Topic outline

  • General

    Collapse all Expand all

  • Module 1. Organizational Behavior (OB): संघटनात्मक वर्तन 

    1.1 Importance of Interpersonal Skills (आंतरवैयक्तिक कौशल्यांचे महत्त्व)- 
    1.2 What managers do? (व्यवस्थापक काय करतात?)
    1.3 Challenges and opportunities for OB (संघटनात्मक वर्तनासाठीची आव्हाने आणि संधी)

  • Module 2. Personality and Values (व्यक्तिमत्व आणि मूल्ये) 

    2.1. Personality (व्यक्तिमत्व)- 
    2.2. Values (मूल्ये)-
    2.3. Linking personality and values to the workplace (कामाच्या ठिकाणी
व्यक्तिमत्व आणि मूल्ये जोडणे)


  • Module 3. Foundations of Group Behaviour (समूह वर्तनाचा पाया) 

    3.1. Defining and classifying groups (गट परिभाषित आणि वर्गीकरण)-
    3.2. Stages of Group Development: Five-Stage model (गट विकासाचे टप्पे: पाच-टप्प्याचे                                                  मॉडेल)-
    3.3. Group properties (गट गुणधर्म)
    3.4. Group Decision Making (गट निर्णय घेणे)-

  • Module 4. Organizational Change (संघटनात्मक बदल) 

    4.1. Forces for Change and planned change (बदलासाठी शक्ती आणि नियोजित बदल) 
    4.2. Resistance to change (बदलाचा प्रतिकार)- 
    4.3. Approaches to manage organizational change (संस्थात्मक बदल व्यवस्थापित करण्यासाठी                           दृष्टीकोन)
    4.4. Creating a culture for change (बदलासाठी संस्कृती निर्माण करणे)