Topic outline

  • General

    Collapse all Expand all

  • Module 1. सामाजिक मानसशास्त्राची प्रस्तावना (Introduction to Social Psychology)

    Module 1. सामाजिक मानसशास्त्राची प्रस्तावना (Introduction to Social Psychology)

    1.1: सामाजिक मानसशास्त्राची व्याख्या (Definition of Social Psychology)

                A. सामाजिक मानसशास्त्राचे शास्त्रीय स्वरूप (Social Psychology Is Scientific in Nature)

    B. सामाजिक मानसशास्त्र व्यक्तींच्या वर्तनावर लक्ष केंद्रित करते (Social Psychology Focuses on the Behaviour of Individuals)

    C. सामाजिक मानसशास्त्र सामाजिक वर्तनाची कारणे समजून घेते (Social Psychology Seeks to Understand the Causes of Social Behavior)

    1.2: सामाजिक मानसशास्त्र: सीमेवरील प्रगती (अद्ययावत बाजू) (Social Psychology: Advances at the Boundaries)

                A. बोधन आणि वर्तन (Cognition and Behavior)  

    B. सामाजिक जीवनाच्या बाजुमधील भावनांची भूमिका (The Role of Emotion in the Social Side of Life)

    C. सामाजिक नातेसंबंध: हित/ कल्याणासाठी ते किती महत्वाचे आहेत? (Social Relationships)  

    1.3: संशोधन: ज्ञानवृद्धीचा मार्ग (Research as the Route to Increased Knowledge)

    A. पद्धतशीर निरीक्षण (Systematic Observation)  

    B. प्रायोगिक पद्धती (The Experimental Method)

    C. सहसंबंध पद्धती (Correlational Method)


  • Module 2. सामाजिक संवेदन (Social Perception)

    Module 2. सामाजिक संवेदन (Social Perception)

    2.1: अशाब्दिक/ अभाषिक संप्रेषण (Nonverbal Communication)  

    A. अशाब्दिक संप्रेषणाची मुलभूत तत्वे (Basic Channels of Nonverbal Communication)

    B. सामाजिक जीवनातील अशाब्दिक संकेत/ सुचके (Nonverbal Cues in Social Life)  

    C. फसवणूक ओळखणे Recognizing Deception

    2.2: आरोपण: वर्तनाची कारणे समजावून घेणे (Attribution)

    A. आरोपणाचे सिद्धांत (Theories of Attribution)  

    B. आरोपणातील चुकांची/ प्रमादांची मुलभूत उगमस्थाने/ स्त्रोत (Basic Sources of Error in Attribution)  

    C. आरोपणाच्या सिद्धांताचे उपयोजन (Applications of Attribution Theory)  

    2.3: छापनिर्मिती आणि व्यवस्थापन (Impression Formation and Management)

    A. छापनिर्मिती Impression Formation

    B. छापेचे व्यवस्थापन (Impression Management)

  • Module 3. स्व (The Self)

    Module 3. स्व  (The Self)

    3.1: स्व-सादरीकरण (Self-Presentation)

    A. स्व-इतरांनी आपले वर्तन अचूक भाकीत करणे (Self–Other Accuracy in Predicting Our Behavior)

    B. स्व-सादरीकरण युक्त्या (Self-Presentation Tactics)

    3.2: वैयक्तिक ओळख विरुद्ध सामाजिक ओळख (Personal Identity versus Social Identity)  

    A. मला वाटते कि मी सामाजिक संबंधावर अवलंबून आहे. (Who I Think I Am Depends on the Social Context?)

    B. मी जो दुसऱ्यांच्या वागण्यावर अवलंबून आहे. (Who I Am Depends on Others’ Treatment?)

     3.3: स्व-आदर (Self-Esteem)

    A. स्व-आदराचे मापन (The Measurement of Self-Esteem)  

    B. स्थलांतर स्व-आदरावर कसा परिणाम करते? (How Migration Affects Self-Esteem?)

    C. स्त्री-पुरुष यांच्या स्व-आदर पातळीमध्ये फरक आढळतो. (Do Women and Men Differ in Their Level of Self-Esteem?)


  • Module 4. अभिवृत्ती (Attitude)

    Module 4. अभिवृत्ती (Attitude)  

    4.1: अभिवृत्तीची निर्मिती: अभिवृत्ती कशा विकसित होतात? (Attitude Formation)  

    A. अभिजात अभिसंधान: साहचर्यावर आधारित अध्ययन (Classical Conditioning)

    B. साधक अभिसंधान: योग्य कृतीला पारितोषिक देणे (Instrumental Conditioning)  

    C. निरीक्षणात्मक अध्ययन (Observational Learning)  

    4.2: अनुकूलन (अभिवृत्ती बदलाचे शास्त्र) (The Science of Persuasion)

    A. अनुकूलन/ अभिवृत्ती बदल: संप्रेषक, संदेश आणि श्रोते (Persuasion: Communicators, Messages, and Audiences)  

    B. अनुकूलनाची/ अभिवृत्ती बदलाची बोधानिक प्रक्रिया (The Cognitive Processes Underlying Persuasion)  

    4.3: बोधानिक विसंवाद (Cognitive Dissonance)

    A. विसंवाद आणि अभिवृत्ती बदल (Dissonance and Attitude Change)

    B. विसंवाद सोडविण्याच्या पर्यायी युक्त्या (Alternative Strategies for Resolving Dissonance)

    C. बोधानिक बदलांसाठी विसंवाद हे साधन केव्हा फायदेशीर ठरते? (When Dissonance Is a Tool for Beneficial Changes in Behaviour?)